Медосмотр сотрудников – зачем?

В последнее время руководство все большего числа компаний отдает предпочтение необходимости профилактического медицинского осмотра, вводит данную процедуру как обязательную в рамках своих организаций. Но далеко не каждый сотрудник фирмы будет воспринимать данную новость положительно, при этом бытует мнение о том, что плановый медицинский осмотр собой представляет не более чем лишнюю трату времени не к месту. Как правило, люди не заинтересованы в том, чтобы лишний раз посещать медицинское заведение, еще менее того привлекательны для них те очереди, с которыми каждое такое посещение будет сопряжено в обязательном порядке.


Нужно помнить о том, что медосмотр – это то, что позволяет сохранить здоровье сотрудников, на самых ранних стадиях обнаружить факт наличия заболеваний. Очень редко кто самостоятельно посещает поликлинику, особенно в рамках профилактического обследования. Как правило, человек идет ко врачу только лишь тогда, когда проблемы уже проявляют себя ярко выраженно. Однако любая болезнь намного проще и быстрее лечится в самом начале. Если те или иные отрицательные процессы в организме удалось обнаружить стразу, то можно предотвратить многочисленные проблемы. Если знать о том, что есть то или иное заболевание, недопустимо спускать все на тормозах и надеяться, будто бы болезнь уйдет сама – такого, к сожалению, не происходит.

К кому обращаться в первую очередь?

В том случае, когда работодатель отправляет своих работников ко врачу, это символизирует, что он беспокоится о здоровье каждого. Человек должен регулярно появляться у терапевта, проходить процедуру флюорографии, необходимо время от времени сдавать общие анализы. Женщины обязательно должны своевременно посещать гинеколога. Это позволяет, в частности, на самой ранней стадии определить онкологическое заболевание – то есть тогда, когда вероятность положительного исхода наиболее высока. А вот если человек к своему здоровью относится халатно, если он откровенно не желает посещать медицинские учреждения, это зачастую ведет к тому, что самое безобидное заболевание переходит в злокачественную опухоль, победить которую будет невероятно сложно.

По прошествии возрастной границы в 30 лет следует также включить в медицинский смотр посещение кардиолога. Сегодня среди причин смертности на первом месте – именно сердечно-сосудистые заболевания, а сами недуги поражают людей во все более и более раннем возрасте.

Нужно понимать что пройти профосмотр важный этап при принятии сотрудника на работу. Особенно это относится к тем отраслям, где от здоровья человека, будут зависеть потребители. И конечно же, после него вы точно можете быть уверенны, что сотруднику не станет плохо на работе.

Диспансеризация: зачем она нам нужна?
Для